Points importants
- Un bon CV présente clairement un objectif professionnel, des expériences vérifiables, des compétences utiles et des résultats concrets, dans un format lisible adapté au poste visé.
- Le CV est souvent le premier filtre d’une candidature : il doit être compréhensible en quelques secondes.
- Le titre doit correspondre au poste ou au projet professionnel.
- Écrire “développement d’un portefeuille de 80 clients” est plus précis que “bon relationnel”.
- Cette fiche donne des repères généraux ; les attentes varient selon pays, secteur, niveau et recruteur.